主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关。“创新驱动未来”、“智慧企业，共筑梦想”等，主题将贯穿整个年会的各个环节，从场地布置、节目安排到互动环节，都要围绕主题进行设计。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点，时间上要考虑到员工的日程安排和假期安排，避免与其他重要活动冲突，地点上要考虑到场地大小、交通便捷性以及场地设施等。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，也可以邀请公司合作伙伴、客户等参加，扩大活动的影响力。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自导自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性，可以设置一些团队竞赛环节，如团队拼图比赛、团队拓展等，增强团队凝聚力。

5、晚宴：在晚宴环节，可以安排一些特色菜品和饮品，同时播放公司一年的精彩瞬间视频，让员工在享受美食的同时回顾过去一年的点点滴滴。

6、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

7、合作与交流：设置合作与交流环节，让员工与公司高层、合作伙伴等进行交流，收集意见和建议。

宣传与推广

在活动开始前，通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，可以通过邀请媒体进行报道，扩大活动的影响力。

后期跟进

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，将活动照片、视频等资料进行整理和归档，以备后续使用。

是一个创意企业年会的策划方案，希望能为您提供一些灵感和帮助，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况进行调整和完善。