招聘要点

1、专业技能：具备物料策划、设计、制作和执行的相关知识和技能，熟悉物料策划的流程和规范。

2、创新思维：具备创新思维和想象力，能够根据年会主题和需求，设计出独特、有创意的物料方案。

3、团队合作：具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与团队成员和其他相关部门进行有效协作。

4、项目管理：具备项目管理能力，能够有效地规划、组织、控制和协调年会的物料策划工作。

5、经验要求：有相关工作经验者优先考虑，特别是具有举办大型活动或企业年会经验的候选人。

职责描述

1、负责年会的物料策划工作，包括场地布置、道具制作、礼品采购等。

2、根据年会主题和需求，制定详细的物料策划方案，并确保方案的实施和执行。

3、与设计、制作、采购等部门进行沟通和协调，确保物料的制作和采购符合要求。

4、负责物料的预算编制和成本控制，确保物料的成本在预算范围内。

5、对物料的制作、运输、安装、使用等全过程进行监督和管理，确保年会顺利进行。

6、对物料策划工作进行总结和反思，提出改进意见和建议，以提高未来的物料策划水平。

招聘流程

1、发布招聘信息：在招聘网站、社交媒体等渠道上发布招聘信息，吸引符合条件的候选人。

2、简历筛选：对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。

3、面试：对筛选出的候选人进行面试，了解其专业技能、经验、沟通能力等方面的情况。

4、评估：对面试表现优秀的候选人进行评估，综合考虑其能力、经验、性格等因素。

5、录用：选择最合适的候选人，发出录用通知，并与其商定入职时间和薪资待遇等事项。

通过以上流程，可以招聘到一位合适的年会物料策划，为年会的成功举办提供保障。