明确年会目的和主题

你需要明确年会的目的是什么，是庆祝公司业绩、表彰员工、还是其他目的，根据目的确定年会的主题和风格，主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时也要考虑到员工的喜好和兴趣。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间来确定年会的时间，考虑年会的规模和参与人数，选择一个合适的场地，场地应符合主题，并确保足够的空间供大家活动。

1、安排节目：可以邀请员工自荐或报名表演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请公司领导或合作伙伴进行演讲或致辞。

2、表彰环节：根据公司的业绩和员工的表现，设立不同的奖项，如优秀员工、最佳团队等，并准备相应的奖品或证书。

3、互动环节：设计一些互动游戏或活动，如抽奖、团队竞技等，以增强员工的参与感和团队精神。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食物和饮料的质量和数量充足，同时注意营养搭配和口味。

5、其他活动：如文艺表演、展览等，可以根据公司文化和员工需求进行安排。

制定详细计划

将所有的活动和环节进行详细的规划，包括时间安排、人员分工、物资准备等，确保每个环节都有专人负责，并制定相应的应急预案。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，也可以邀请公司的合作伙伴或客户参加，以增强公司的形象和影响力。

按照计划执行年会，确保每个环节都顺利进行，年会结束后，进行总结和反馈，收集员工和参与者的意见和建议，以便改进未来的年会策划。

做好公司年会策划需要充分考虑公司的文化和价值观、员工的喜好和需求以及年会的目的和主题，只有充分准备和精心策划，才能让年会成为一个成功且难忘的盛会。