1、确定年会主题：根据公司的文化、业务和员工特点，确定年会的主题和风格。

2、策划活动流程：设计年会的整体流程，包括开场、节目表演、晚宴、互动环节等。

3、节目策划：根据主题和流程，策划相应的节目，包括内部员工的表演、外部嘉宾的邀请等。

4、场地布置：根据主题和活动规模，设计并布置会场，包括舞台、灯光、音响等。

5、宣传推广：制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会活动。

6、预算编制：根据活动规模和需求，编制预算，控制成本。

7、现场执行：在活动当天负责现场的协调和执行，确保活动顺利进行。

创意策划要点

1、主题创新：主题应具有新颖性、独特性和与公司文化的契合度，能够吸引员工的关注。

2、互动环节：设计互动环节，增强员工的参与感和归属感，如抽奖、游戏、问答等。

3、节目多样性：节目应具有多样性，兼顾娱乐性和文化性，满足不同员工的喜好。

4、视觉效果：利用灯光、音响、舞台等元素，打造视觉效果，提升活动的档次和氛围。

5、环保理念：在策划过程中考虑环保因素，如使用可再生资源、减少浪费等。

1、了解公司文化：了解公司的文化、业务和发展方向，以便更好地为公司年会定制主题和内容。

2、收集员工意见：通过调查问卷、座谈会等方式，收集员工的意见和建议，了解员工的需求和期望。

3、借鉴成功案例：参考其他公司的成功案例，吸取经验，为自己的策划提供灵感。

4、注重细节：从大到小，从整体到局部，注重每一个细节的策划和执行，确保活动的完美呈现。

5、团队合作：与团队成员紧密合作，共同完成年会的策划和执行工作。

公司年会创意策划师需要具备创新思维、组织能力、沟通技巧等多个方面的素质，通过精心策划和执行，为公司打造一场难忘的年会活动。