确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、发展历程或未来愿景相关联，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

节目策划

1、开场节目：可以由公司领导进行简短的致辞，介绍年会的主题和目的，同时欢迎所有参与者。

2、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、戏剧等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队的凝聚力。

3、互动游戏：设计一些互动游戏，如团队竞技、知识问答等，这些游戏可以增强员工之间的交流和合作，同时为年会增添趣味性。

4、表彰环节：根据公司的年度表现和员工的工作表现，设立不同的奖项进行表彰，这可以激励员工继续努力，提高工作效率。

5、领导演讲：邀请公司高层领导进行演讲，分享公司的发展历程、未来规划以及对员工的期望。

6、茶歇与交流：在节目进行过程中，设置茶歇时间，供员工交流、休息。

7、闭幕节目：可以由全体员工合唱一首歌曲或进行集体舞蹈，以表达对公司的忠诚和团队的团结。

节目安排与时间规划

根据节目的性质和长度，合理安排节目的顺序和时间，确保每个节目都有足够的时间展示，同时保证整个年会的流程紧凑有序，整个年会的时间控制在2-3小时为宜。

场地布置与设备准备

1、场地布置：根据年会的主题，布置场地，可以设置背景板、彩灯、气球等，营造出欢乐的氛围。

2、设备准备：确保音响、灯光、投影等设备完好无损，并提前进行测试，确保在年会期间正常工作。

3、餐饮与饮料：准备充足的餐饮和饮料，确保参与者能够享受到美食和饮料的乐趣。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动安排，制作邀请函，邀请员工参加年会，在邀请函中注明活动的时间、地点和着装要求等信息。

后期工作

1、收集反馈：在年会结束后，收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、照片与视频：整理年会的照片和视频，制作成相册或视频，分享给未能参加年会的员工。

3、总结报告：撰写年会总结报告，包括活动的组织、实施、效果等方面的内容，以便公司领导了解年会的具体情况。

是一个基本的办公室领导年会节目策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝您的年会圆满成功！