确定主题

确定年会的主题是非常重要的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“感恩同行，共筑未来”或“梦想启航，共筑辉煌”等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，确定年会的具体时间和地点，要考虑到场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情和积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略等。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目排练费用、奖品费用等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和邀请，让更多的员工参与到年会的活动中来。

现场布置和安排

根据主题和活动内容，进行现场布置和安排，包括舞台布置、座位安排、音响灯光等，要确保现场的安全和秩序。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，总结活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的年终年会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。